Sous chacune des priorités « Personnes », les activités effectuées par le Groupe incluent :
Développement de nos collaborateurs
Le Groupe Delhaize veut attirer et maintenir une équipe diversifiée de collaborateurs motivés et qualifiés, pour ensuite développer leur talent, les valoriser et leur offrir un lieu de travail et une rémunération attrayants. Une attention particulière est réservée aux initiatives de formation et au développement des talents à travers toute l'organisation.
Améliorer la santé de nos collaborateurs et celle des communautés
Une bonne santé est le fondement de la vivacité des entreprises et des communautés au niveau social et économique. Au sein du Groupe Delhaize, nous avons accompli un réel progrès en améliorant la santé de nos collaborateurs par le biais de programmes de santé, d’études des risques ainsi que de bien d’autres initiatives. Nous investissons aussi activement dans des programmes de santé pour les communautés.
Stimuler la diversité
La globalisation et d'autres éléments augmentent la diversité des communautés. Nous côtoyons la diversité sous toutes ses formes, ainsi qu’en témoignent notamment l’obtention d’un prix important aux États-Unis et le fait qu'Alfa-Beta compte 32 nationalités différentes parmi sa main d'œuvre en Grèce.
Aide aux personnes défavorisées
Nous faisons partie intégrante de milliers de communautés locales qui, comme toutes les communautés, sont confrontées à des défis. Nous relevons ces défis en donnant de la nourriture, en faisant du bénévolat et en offrant notre soutien à des œuvres caritatives locales qui aident les personnes défavorisées.
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